Sıkça Sorulan Sorular
Özel şoför hizmeti, makam şoförü temini, aylık ve yıllık şoför kiralama, fatura ve gizlilik hakkında merak edilenler.
Kategoriler
Hizmet Hakkında
Özel şoför hizmeti, profesyonel bir şoförün kişi, aile ya da kurum adına araç kullanmasıdır. Şirketler için makam şoförü temini, aylık ve yıllık özel şoför kiralama gibi sözleşmeli modellerle sunulur; hizmet bedeli faturalanır.
Makam şoförü temini, bir şirketin üst düzey yöneticisi için şoförü kendi kadrosuna almadan, hizmet sağlayıcı firma aracılığıyla karşılamasıdır. Şoför seçimi, devamlılık ve yedekleme firmaya aittir.
Temin genellikle uzun süreli ve kalıcı bir şoför ihtiyacının karşılanmasını, kiralama ise belirli süreli (saatlik, günlük, aylık, yıllık) kullanımı ifade eder. Pratikte ikisi de şoförün hizmet sağlayıcıdan sözleşmeyle alınması anlamına gelir.
Hayır. Şoförlü araç kiralamada araç ve şoför birlikte kiralanır. Özel şoför kiralamada ana unsur şoförün kendisidir ve araç genellikle müşteriye ya da şirkete aittir.
İstanbul genelinde hizmet veriyoruz. Levent, Maslak, Şişli, Mecidiyeköy, Beşiktaş, Etiler, Kağıthane, Ataşehir, Ümraniye, Kadıköy, Sarıyer, Bakırköy, Kartal, Maltepe, Beylikdüzü ve Esenyurt başta olmak üzere birçok bölgede talepleri karşılıyoruz.
Temel modelde şoför sizin aracınızı veya şirketinizin makam aracını kullanır. Araç ihtiyacınız varsa talebiniz ayrıca değerlendirilir.
Sözleşme ve Süre
Çalışma gün ve saatleri, bölge ve ek koşullar sözleşmede belirlenir. Şoför bu düzende hizmet verir ve ay sonunda tek fatura düzenlenir. Süre ay sonunda uzatılabilir ya da düzen güncellenebilir.
12 aylık sözleşmeyle şoför hizmeti alınmasıdır. Aynı şoför ve yedek şoför planı yıl boyunca sürdürülür, ödeme genellikle aylık faturalanır; bütçe öngörülebilirliği sağlar.
Evet. Toplantı, davet, misafir programı gibi tek seferlik ihtiyaçlar için günlük ve saatlik şoför kiralama hizmeti sunuyoruz.
Fesih koşulları ve bildirim süreleri sözleşmede yazılıdır. Detaylar teklif aşamasında paylaşılır.
Evet. İhtiyaç arttığında sözleşme çerçevesinde ek şoför talep edebilirsiniz. Koşullar yazılı olarak netleştirilir.
Şirket adı, kaç şoför gerektiği, çalışma günleri ve saatleri, hizmet bölgesi ve sözleşme süresi yeterlidir. Aynı gün yazılı teklif iletiriz.
Fatura ve Fiyatlandırma
Evet. Kurumsal müşterilerimize hizmet bedeli için fatura düzenliyoruz. Faturanın gider olarak değerlendirilmesine ilişkin vergisel konularda mali müşavirinize danışmanızı öneririz.
Genel ilke olarak ticari faaliyetle ilgili ve belgeli giderler vergi mevzuatı çerçevesinde gider olarak değerlendirilebilir. Binek araçlara ilişkin kısıtlamalar ve KDV şartları şirkete göre değişebileceğinden mali müşavirinize danışmalısınız.
Süre, çalışma günleri ve saatleri, şoför deneyimi, hizmet bölgesi, yedekleme ihtiyacı ve ek talepler fiyatı belirler. Talebinize özel yazılı teklif hazırlıyoruz.
Bu kalemlerin kimde olduğu teklifte açıkça yazılır. Şoför ücretine dahil olup olmadığını teklif aşamasında net olarak paylaşıyoruz.
Fazla mesai uygulaması sözleşmede önceden tanımlanır. Böylece ay sonunda beklenmedik kalem çıkmaz.
Şoför ve Güvenlik
Şoförler sürücü belgesi, adli sicil beyanı ve referans kontrolünden geçirilir; ardından görgü, iletişim ve sürüş davranışı açısından değerlendirilir. Yönetici şoförlüğü deneyimi tercih edilir.
Evet. Özellikle uzun süreli hizmetlerde şoförle önceden tanışmanız ve beklentilerinizi paylaşmanız önerilir.
Evet. Sözleşmede değişim hakkı tanımlanır. Geri bildirimleriniz doğrultusunda yeni bir şoför tanıştırılır.
Yedek şoför planı devreye girer. Yedek şoför yöneticinin programı ve tercihleri hakkında bilgilendirilir; hizmette kesinti yaşanmaz.
Diğer sürücülerin hatalarını önceden öngörerek güvenli mesafe ve doğru hızla ilerleme yaklaşımıdır. Yönetici taşımacılığında kaza riskini ve ani manevra ihtiyacını azaltır.
Gizlilik ve Veri
Hizmet sözleşmesine gizlilik taahhüdü eklenir. Şoförler araç içinde duyduklarını, program ve adres bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşmaz.
Kişisel veriler yalnızca hizmetin yürütülmesi için, 6698 sayılı KVKK çerçevesinde işlenir ve üçüncü kişilerle paylaşılmaz. Ayrıntılar KVKK Aydınlatma Metni sayfasındadır.
Program bilgisi yalnızca hizmeti yürüten şoför ve operasyon ekibiyle, ihtiyaç duyulan ölçüde paylaşılır.
Kadro, Outsourcing ve Hukuk
Hayır. Şoför hizmet sağlayıcının sorumluluğunda çalışır; sizin tarafınızda işe alım, bordro ve özlük süreçleri yürütülmez.
Şirketin şoför ihtiyacını kendi kadrosuna almadan, hizmet sağlayıcı firmadan sözleşme ve fatura ile karşılamasıdır. Şoför personel temini olarak da anılır.
Süreklilik, yedekleme ve yönetim kolaylığı önceliğiniz ise kiralama; şoförün farklı görevlerde de kullanılması ve tam kontrol isteniyorsa kadro modeli uygun olabilir. Karar şirketin önceliğine bağlıdır.
Hizmet alımı sözleşmesinin niteliği ve tarafların sorumlulukları iş hukuku açısından değerlendirilmelidir. Şirketinizin hukuk müşavirinden görüş almanızı öneririz.
Sorunuzun Cevabını Bulamadınız mı?
Bize doğrudan ulaşın, sorularınızı yanıtlayalım.